Thank you!
We will contact you shortly.
Зачем нужно корпоративное обучение?
Корпоративное обучение – это способ объединить людей одной идеей, внести ясность в цели и миссию компании, дать возможность каждому сотруднику почувствовать себя нужным и значимым. Корпоративное обучение позволяет быстро распространить нужные знания среди сотрудников, повысить эффективность работы команды и создать продуктивную атмосферу в коллективе.
Заказать корпоративное обучение
Почему нужно заказать корпоративное обучение у GreenSky?
Все сотрудники компании являются профессионалами своего дела
В компании не работают сотрудники уровня junior-специалиста, есть только уровни senior и middle-специалисты.
Каждый сотрудник работает в сфере не менее 6-ти лет.
Заказанный курс в любом случае переработается под нужды Вашей компании.
В компании работают преподаватели с опытом работы и понимаем, как нужно доносить информацию.
Все курсы носят исключительно практический характер.
Вы можете заказать индивидуальный курс исходя из потребностей именно Вашей компании и уровня знаний именно Ваших сотрудников.
Работаем по всей Украине.
Есть вопросы или нужен совет?Свяжитесь с нами!
Открытое обучение – на сегодняшний день, один из самых эффективных учебных форматов. Он позволяет при помощи современных интерактивных технологий обучать в одной аудитории и под руководством одного преподавателя слушателей разных курсов схожего направления.
Эта технология, в течение последнего десятилетия успешно отработанная в Восточной Европе и США, активно развивается в Украине. В современном обществе открытое обучение – способ оптимально спланировать своё личное время для получения профессиональных знаний быстро и в полном объеме.
Исследования результативности метода поражают: этот формат в два раза более эффективен по сравнению с традиционным ...
Читать далее
... очным обучением, а средний балл по результатам итоговых экзаменов выше почти на 30%! А всё потому, что преподаватель может уделить слушателю в несколько раз больше внимания, чем в обычном классе.
Деятельность обучения считается завершенной, а цель её — достигнутой, если количество и качество учебного материала в повторно изготовленном продукте ученика будут соответствовать цели обучения или составлять должный уровень (средний, эталонный, возможный), представленный в цели обучения. Это достигается в процессе взаимодействия учителя и ученика, и требует от обеих сторон процесса обучения приложения усилий и действий, способствующих успешному достижению поставленных целей.
Необходимо также совпадение поставленных целей, а в случае их несовпадения, приведение целей во взаимное соответствие всеми участниками процесса обучения в процессе общения.
Учитель должен прилагать усилия и организовывать учебный материал по форме и содержанию для улучшения понимания учеником знаний, которые он воспринимает в процессе обучения.
Уровень понимания учеником воспринятой информации зависит от затрачиваемых учеником усилий по овладению материала, а также от уже имеющегося уровня знаний, который был воспринят и понят учеником ранее.